日媒:日本半导体人才告急,中美还来“挖墙脚”

日期:2018-05-11 09:43 作者: 浏览: 编辑:神州网 收藏

【观察者网综合报道】半导体市场一片繁荣,半导体人才却严重不足。《日经中文网》10日报道称,随着半导体技术人员的争夺战日趋激烈,社会招聘日益困难,而本就人才告急的日本却还要面对中、美两国双双“挖墙脚”。

另一方面,不断崛起的汽车行业,也在加入了争夺精通半导体技术人员的大军。学习半导体的学生人数严重不足,更是让遭遇困境的日本雪上加霜。

日本半导体人才告急,中美还来挖人

《日经中文网》报道称,从智能手机、数据中心到汽车等,半导体的买家多种多样,存储器市场一片活跃。随之而起的半导体技术人才争夺战也日益激烈。

文章一开始便提到,东芝为招聘半导体技术人员伤透了脑筋。由于存储器需求扩大,东芝计划建造新的厂房,但未能招聘到足够的技术人员。瑞萨电子等同行的裁员也告一段落,其他竞争企业也通过高额薪酬争取经验丰富的人才。

与此同时,中美半导体企业也在“盘算”着从日本人才市场中“挖墙脚”。例如,存储器巨头美国美光科技在取消与英特尔合作、宣布自主推动闪存开发之后,开始挖掘东芝的技术人员。“待遇800万日元(约合人民币46万元)以上,招聘人数无上限……仅限有能力推动美光科技的项目走向成功的人士”,东芝的半导体人员接到了猎头发来的邮件。

点击查看大图

东芝存储器的四日市工厂 图自日经中文网

另一方面,中国国有企业紫光集团旗下的半导体存储器开发企业长江存储科技(YMTC),刚刚在日本启动了招聘活动。报道称,长江存储科技拥有相当于3万亿日元(国内媒体报道称总投资约人民币1600亿元)的国家基金,2016年秋在美国硅谷开设了研发基地,此前已经从美光科技等挖到技术人员,以40人规模启动研发工作。如今在川崎市的面积可供100人工作。而其之所以选址在川崎车站,是因为这里容易招聘东芝、富士通和NEC等的技术人员。

而作为招聘技术人员的竞争对手,汽车企业也在崛起,”《日经中文网》指出,由于自动驾驶技术等的普及,半导体的作用将扩大,精通半导体的技术人员很抢手。2017年底,电装就从东芝的四日市工厂挖走了开发团队,成为了日本半导体行业的话题。

虽然5年前的日本跳槽市场中充斥着半导体技术人员——当时瑞萨、索尼、富士通和松下相继推进裁员,但如今裁员已告一段落,社会招聘日趋困难。报道援引Recruit Career统计称,半导体行业的有效求人倍率在有可比数据的2014年1月以来的约4年里,从0.52倍提高至2.56倍,超过所有行业的平均水平。

点击查看大图

日本半导体行业的求人倍率持续提高 图自日经中文网

应届毕业生招聘同样存在人才不足, “学习半导体的学生维持长期减少态势”。报道称,日本的电子大型企业在90年代相继缩小半导体业务,结果电子工学专业的学生减少

支付宝转账赞助

支付宝扫一扫赞助

微信转账赞助

微信扫一扫赞助